浅谈职工培训的重要意义

• 作者: 高国山
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 职工培训 重要性 误区 培训效果
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2008.01.026

摘要

职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作.只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地.