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摘要:
一是领导带头培训法。企业领导应当成为第一培训对象。 二是骨干优先培训法。要通过优先培训使他们的能力得到进一步的增强,为企业发展更好地发挥骨干作用。
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文献信息
篇名 职工培训要用好“十法”
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 职工培训 企业领导 骨干作用 企业发展 培训法
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐宗礼 245 15 1.0 2.0
2 张菊香 109 4 1.0 1.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
企业领导
骨干作用
企业发展
培训法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
8
总被引数(次)
1105
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