作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
卓越的农行企业文化不会自发形成,它需要农行管理者身体力行,并不断向全体员工灌输,从而潜移默化地引导和影响员工行为。培育和发展农行企业文化可以从以下三个途径进行探索和实践:
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈培育和发展农业银行企业文化
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 企业文化 农业银行 培育 员工行为 潜移默化 农行 管理者 自发
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王华青 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
农业银行
培育
员工行为
潜移默化
农行
管理者
自发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
论文1v1指导