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摘要:
每个人都期待被真诚的尊重.被真正的理解.热忱的关心,坦诚的交流,取得成绩时被赞赏和鼓励,遇到困难、失误时得到及时的帮助和宽容,渴望在错误面前得到善意的批评和公正的处理。这就要求政工人员要注意对职工思想的研究,做到积极引导,促使职工产生“知遇”之感,极大地调动职工工作积极性和创造性。尤其要重视职工的教育培养及合理使用。否则,不仅不利于干群合作,形不成团结一致的奋斗精神,而且难以使职工队伍稳定。
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文献信息
篇名 做好思想政治工作三要素
来源期刊 政工师指南 学科 政治法律
关键词 思想政治工作 职工思想 政工人员 职工工作 合理使用 教育培养 奋斗精神 队伍稳定
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 D64
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1 杨海燕 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
职工思想
政工人员
职工工作
合理使用
教育培养
奋斗精神
队伍稳定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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