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摘要:
文章旨在研究基于领导生命周期理论下,不同成熟度的知识型员工的激励问题和领导的领导力发挥.
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挑战性目标
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于领导生命周期理论下知识型员工激励的研究
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 领导生命周期理论 知识型员工 领导力 激励
年,卷(期) 2008,(18) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F2
字数 3471字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.18.041
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
领导生命周期理论
知识型员工
领导力
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
总被引数(次)
73508
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