中国企业培训的系统基模分析

• 作者: 佟雪铭 陈树文
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 培训 基模 系统思考
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 23-25,93
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 4444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.08.008

摘要

作为人力资源开发的重要内容,培训被视为"向管理要效益"的基础性工作,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带.然而目前我国企业的培训大多流于形式,并未取得良好的效果.文章利用彼得·圣吉系统思考的观点,具体分析了若干因素在培训实施过程中所产生的影响,并从建立的系统基模中找出杠杆解,以期为今后培训在我国的顺利实施提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈树文	大连理工大学管理学院人力资源管理系	116	1547	22.0	36.0
2	佟雪铭	大连理工大学管理学院	7	37	4.0	6.0