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摘要:
在现实生活中,就业歧视现象比比皆是,究其类别主要有性别歧视、体格歧视、年龄歧视、地域歧视、户籍歧视和制度歧视.就业歧视给社会带来不和谐的因素,消除就业歧视是一个长期而复杂的过程.
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文献信息
篇名 就业歧视的社会学浅析
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 就业歧视 类别 原因 危害
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 [大视野]
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 F241.4
字数 5357字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洁萍 5 20 3.0 4.0
2 冯小林 中国人民大学社会学系 6 12 2.0 3.0
3 刘凌海 云南民族大学人文学院 3 9 2.0 3.0
4 冯寿林 2 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
类别
原因
危害
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导