让合适的人做合适的事

• 作者: 彭移风
• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 第一要务 胜任特征 人尽其才 客观依据 测评工具 快乐 保证人 用科学
• 年，卷（期）: jsqygl_2008,（4）
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

只有感受到工作的快乐．才能快乐地工作。因此．要使员工快乐，第一要务就是找到对工作充满热情，真正喜欢这份职业的人。为了保证人适其位、住得其人、人尽其才．企业应该关注岗位胜任特征，在选拔环节上严格把关．甚至采用科学的测评工具作为选拔员工的客观依据。