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摘要:
江南造船(集团)公司千方百计地为高新工程补充和培养高技能人才,以确保在人力资源上得到充分的保障,为高新工程顺利完成奠定基础.在加快高技能人才队伍建设过程中,发挥自主创新能力,创造性地实行在一线岗位中、青年技术工人中试行预备技师制度,为国防工业的发展和江南长兴的发展提供坚实的人力资源保障.
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高技能人才
职业技能培训
技术练兵
评价体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构筑高技能人才平台的重要举措——试行企业内部预备技师制度的实践
来源期刊 上海造船 学科 交通运输
关键词 创新 预备技师 制度
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 U673.2
字数 3894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-9962.2008.02.017
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
创新
预备技师
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
船舶与海洋工程
双月刊
2095-4069
31-2076/U
大16开
上海市江宁路495号2103信箱
1985
chi
出版文献量(篇)
1457
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5344
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