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企业工会应在推行劳动合同制度中找准定位
企业工会应在推行劳动合同制度中找准定位
作者:
曲瑞玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同制度
企业工会
《劳动合同法》
职工合法权益
用人单位
法律规定
系统工程
全程参与
摘要:
今年是《劳动合同法》颁布实施的第一年,在劳动合同制度的推进过程中,工会责无旁贷。工会帮助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,既是法律规定,又是工会从源头上维护职工合法权益的有效抓手。笔者认为,《劳动合同法》的推进和实施是一项系统工程,企业工会必须在其中找准自己的角色和定位,履行好法律赋予工会的职责,坚持“有所为,有所不为”的原则,从合同的起草、签订到履行实施全程参与和监督,为广大职工筑起维权屏障。
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企业
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文献信息
篇名
企业工会应在推行劳动合同制度中找准定位
来源期刊
工运研究
学科
政治法律
关键词
劳动合同制度
企业工会
《劳动合同法》
职工合法权益
用人单位
法律规定
系统工程
全程参与
年,卷(期)
2008,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-32
页数
2页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
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曲瑞玲
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劳动合同制度
企业工会
《劳动合同法》
职工合法权益
用人单位
法律规定
系统工程
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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