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摘要:
人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的重要内容,其目的 是建设一支高水平的师资队伍.针对目前高校人事制度改革存在的问题,提出改革的思路可以从三个方面入手:科学设岗,强化聘任;严格考核,科学评价;健全激励机制,改革分配制度.
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论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈高校人事制度存在的问题及改革思路
来源期刊 国际医药卫生导报 学科 医学
关键词 高校 人事制度 改革
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 R197.31
字数 2435字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2008.16.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈贤春 23 66 5.0 7.0
2 邓国安 24 109 7.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
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高校
人事制度
改革
研究起点
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期刊影响力
国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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27482
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35
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