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摘要:
近年来,我军的干部考核工作取得了长足的进步,为选准、配强、用好干部发挥了积极作用。但是,笔者认为,现行的干部考核评价机制还有需要探讨和改进的地方,这里提出来以求教于大家。
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核心课程
看学做评
一体化教学模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 改看年度为看任期变评表现为评素质
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部考核评价机制 干部考核工作 素质 任期
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李箕龙 武警上海政治学院政治工作系人才建设教研室 2 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核评价机制
干部考核工作
素质
任期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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