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摘要:
阐述了图书馆建立绩效考核机制以及绩效考核的特点和方法;探讨了建立激励机制,营造竞争环境和薪酬创新的思路.
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文献信息
篇名 图书馆人力资源优化组合机制探讨
来源期刊 情报探索 学科 社会科学
关键词 人力资源 机制 人才 激励
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 G25
字数 3187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8095.2008.07.040
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
机制
人才
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情报探索
月刊
1005-8095
35-1148/N
大16开
福州市北环西路108号省信息中心大楼
1987
chi
出版文献量(篇)
8004
总下载数(次)
17
总被引数(次)
29161
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