基于生产要素密集度的高管人员报酬激励与公司绩效研究

• 作者: 杨忠诚 王宗军
• 来源期刊: 财经论丛
• 学科: 经济
• 关键词: 要素密集产业 高管人员报酬 公司绩效
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 97-102
• 页数: 6页
• 分类号: F276.6
• 字数: 4239字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4892.2008.02.014

摘要

本文研究了不同要素密集产业上市公司高管报酬激励与公司绩效的关系.实证结果表明,在不同的要素密集产业类型中,高管报酬激励对公司绩效影响不同.在劳动密集型公司中,高管持股比例和高管年度收入与公司绩效呈显著正相关关系.而在技术密集型公司和资本密集型公司中,高管报酬激励变量与公司绩效不存在显著相关关系.另外,研究还发现国有终极产权不利于公司绩效的改善,对公司绩效有负面影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宗军	华中科技大学管理学院	225	4274	33.0	56.0
2	杨忠诚	华中科技大学管理学院	9	296	7.0	9.0