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摘要:
目前国内大企业的绩效考核办法普遍仿效国际做法,引入KPI(Key Performance Indicators)即关键绩效指标的概念.KPI是一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理的基础.
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文献信息
篇名 "现金为王"引入现金流量指标辅助KPI考核
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 凌春华 27 406 9.0 20.0
2 茹越峰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
出版文献量(篇)
6108
总下载数(次)
1
总被引数(次)
10130
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