公共管理中的人性假设与制度设计

• 作者: 孙伯强
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共管理 人性假设 制度设计
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 分类号: D0
• 字数: 7148字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2008.01.002

摘要

"性恶论"和"性善论"这两种人性假设各有利弊,都具有片面性.合理的人性假设是"利益人"假设.它兼有"道德人"和"经济人"的合理之处,同时又弥补了各自的不足,是更为合理的人性假设.公共管理中的任何制度设计都是以特定的人性假设为前提的,不同的人性假设就会有不同的制度设计,而不同的制度设计又会使生活在其中的人产生不同的行为结果,并塑造着不同的人性."利益人"假设是制度设计成功的前提;约束性制度和激励性制度的有机结合是制度设计成功的基础;科学的机制是制度设计成功的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙伯强	上海交通大学国际与公共事务学院	3	28	3.0	3.0