基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基本上这个问题是一个团队、组织里一直存在的“现实”。个人曾经两、三度碰到这样的管理困难,在我的单位里或项目团队中有一两位比我资历更深、年纪更长的工作前辈,我想,只要用心,没有管不来的。
推荐文章
探析五年制高职学生社团骨干成员作用的发挥
学生社团骨干
高职社团建设
问题
作用
不同岗位家庭医生团队成员的激励因素研究
家庭医生团队
家庭医生
护士
公共卫生人员
激励因素
偏好
盟主—成员型物流联盟的团队激励与规模设计研究
盟主—成员型物流联盟
团队激励
规模设计
如何建立良好的创业团队成员心理契约关系
创业团队
心理契约
契约关系
成员
企业家精神
创业绩效
新创企业
成长速度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 问:团队中的老成员和骨干成员应当怎么管理?
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 管理 项目团队 资历
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理
项目团队
资历
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
总下载数(次)
35
总被引数(次)
6420
论文1v1指导