香港上市有助于提高我国的公司治理结构吗?——香港上市中资公司和内地上市A股公司薪酬机制的比较

• 作者: 张海燕 迟巍
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 异地上市 公司治理 高管薪酬一业绩敏感度 大股东
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 98-107
• 页数: 10页
• 分类号: F270.7
• 字数: 8670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2008.10.013

摘要

以香港上市的202家中资公司(H股和红筹股)和配对的202家内地上市A股公司为样本,本文从高管薪酬一企业业绩的角度来研究香港上市是否能够改善我国公司的治理体系.研究发现,A股公司高管的现金收入对业绩的敏感度高于香港上市公司,而后者高管的持股比例时业绩的敏感度要高于前者.并且,大股东的存在会加大两地上市公司的差异.这意味着赴港上市能将高管激励从传统的以短期现金为主的模式,转变为以长期股权激励为导向的体制,而且大股东在这种转换中承担着举足轻重的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	迟巍	清华大学经济管理学院	19	249	9.0	15.0
2	张海燕	清华大学经济管理学院	22	241	7.0	15.0