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摘要:
考核具有发现、识别和评价干部的功能,对医疗干部的选拔、培养和任用具有关键作用.新形势下,如何做好医疗干部考核机制的创新,并通过考核准确掌握每名干部的业务水平和工作能力,实现干部考核工作的科学化、民主化、制度化,高标准、高质量地做好医疗干部管理工作,已成为各级部队医院亟待研究解决的课题.
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文献信息
篇名 部队医疗干部考核机制的创新
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 医疗干部 考核机制 部队医院 工作能力 干部考核 管理工作 科学化 民主化
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 R82
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医疗干部
考核机制
部队医院
工作能力
干部考核
管理工作
科学化
民主化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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