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摘要:
一个企业所拥有的文化是企业的核心和灵魂,纵观那些世界级的企业,我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同,但是不同的企业文化为什么会支撑相同的成功?世界上并不存在相同的企业文化,差异性是企业文化的特征,但也是企业竞争优势的源泉之一。同时我们也可以发现,那些高绩效企业的企业文化尽管在表述上各不相同,但其内核却存在着共性。高绩效企业都有“一种难以复制的遗传密码”,即高绩效文化。
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文献信息
篇名 高绩效文化的六个品质
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 绩效文化 企业文化 品质 企业竞争优势 基本价值观 遗传密码 差异性 世界
年,卷(期) glr_2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F239.33
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪海梅 中国人民大学组织与人力资源研究所 2 51 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效文化
企业文化
品质
企业竞争优势
基本价值观
遗传密码
差异性
世界
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
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3
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