一家外企的薪酬福利模式

• 作者: 谷川
• 来源期刊: 纪实
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬福利 礼来公司 行业垄断 可复制性 第二年 模式设计 薪酬水平 福利计划 薪酬设计 福利体系
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 30-34
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】单纯把员工的净收入拿出来比较,礼来公司只能算中上水平。在毕业生网站上,生产MM豆的食品公司"玛氏",实习生月薪9000元。还有几个国际行业垄断巨头,在薪资待遇上都提出了"第二年增长100%,笫三年50%至100%,3年内拿到30万至50万元"的目标。然而相对高薪,外资企业建立的符合中国国情的薪酬福利制度,更具可复制性。礼来是美国的百年药企,1918年在上海设