试论思想沟通

• 作者: 张培义
• 来源期刊: 企业与文化
• 学科: 经济
• 关键词: 思想沟通 员工积极性 市场竞争力 凝聚人心 对外开放 历史包袱 分配政策 奖酬制度
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

一、思想沟通的重要性和紧迫性 （一）思想沟通的重要性 1、是凝聚人心的重要途径。我国对外开放以后，国企设备、产品老化等的历史包袱远比外企沉重，市场竞争力处于明显的劣势。同时，由于国企受分配政策的限制，无法实现市场意义的奖酬制度，从经济上调动员工积极性的路子比较窄，特别是失去对人才的吸引力。在这种情况下，通过思想沟通的途径，可以让员工了解、理解国有企业的现状，把个人追求与企业发展统一起来，最大限度地激发员工智慧和创造力。

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