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摘要:
预防人才流失,寻求解决人才流失的对策已成为农业银行实施人才战略,强化人才管理的重要课题。本文基于当前农行企业文化建设大讨论的内环境和激烈竞争的人才市场外环境,通过对人才流失现象的原因剖析,从企业文化建设这一角度提出一些预防优秀人才流失的措施。
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文献信息
篇名 构建和谐企业文化的途径探索
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 企业文化建设 人才流失现象 和谐 人才战略 农业银行 人才管理 人才市场 激烈竞争
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人才流失现象
和谐
人才战略
农业银行
人才管理
人才市场
激烈竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
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