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摘要:
农民工在城市就业所遭遇的歧视可以从心理学的角度进行剖析.歧视源于偏见,偏见产生的原因在于社会群体的利害冲突、社会化、个体人格和心理因素,偏见会产生预言的自我实现和疏离.要想消除偏见必须消除刻板印象、增加平等的接触并树立共同命运的意识,而且要制定有助于消除偏见的社会规范.
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文献信息
篇名 我国农民工就业歧视问题的心理学解释
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 农民工 就业歧视 偏见 社会化
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 劳动问题研究
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F241.4
字数 5107字 语种 中文
DOI
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1 袁书华 山东师范大学历史文化与社会发展学院 21 95 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
农民工
就业歧视
偏见
社会化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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