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摘要:
目的:探讨护士工作压力、倦怠与健康之间的关系.方法:利用工作压力问卷、工作倦怠问卷、一般健康问卷对175名护士进行施测.结果:①护士轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度工作倦怠的检出率为30.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%.②奖赏不足对耗竭有显著的预测作用(P<0.01),工作负荷、缺乏控制和共同体瓦解对人格解体有显著的预测作用,共同体瓦解对成就感降低有显著的预测作用(P<0.01).③耗竭和人格解体对健康育显著的预测作用(P<0.01).结论:护士的工作倦怠问题不容忽视,应采取积极措施加以干预,并充分考虑其与前因变量和后果变量之间的关系.
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文献信息
篇名 护士工作压力、倦怠与健康之间的关系
来源期刊 河南大学学报(医学版) 学科 哲学
关键词 工作压力 工作倦怠 健康 自尊 离职意向
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 博士园地
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 B841.7
字数 2665字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7606.2008.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永鑫 河南大学教育科学学院心理系 213 5785 37.0 71.0
2 李艺敏 河南大学教育科学学院心理系 40 1187 18.0 34.0
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工作倦怠
健康
自尊
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河南大学学报(医学版)
双月刊
1672-7606
41-1361/R
大16开
河南省开封市明伦街85号
36-214
1934
chi
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