中小高新技术企业培训中存在的问题及对策

• 作者: 徐霞
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术企业 人力资源开发 员工培训
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2688字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2008.02.014

摘要

中小高新技术企业是我国现阶段经济发展不可或缺的一部分,它们既是加快科技成果转化、实现技术创新的有效载体,也是国民经济增长的重要源泉,其有自身独特的特点.然而,一些中小高新技术企业缺少人力资源开发的目标管理,导致对人才的培养和重视不够,出现了人才流失现象严重、人力的素质能力达不到企业发展要求的被动局面,影响了中小高新技术企业的技术创新及发展.通过分析中小高新技术企业的特点与人才培养的关系,分析企业培训中存在的问题根源,提出了解决中小高新技术企业员工培训工作的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐霞		2	2	1.0	1.0