试论雇佣劳动与剥削的非必然关联——"价值学视域中的劳动价值论与剥削"系列研究之一

• 作者: 杨曾宪
• 来源期刊: 社会科学论坛
• 学科: 哲学
• 关键词: 雇佣劳动 超质劳动 劳动价值论 剥削
• 年，卷（期）: 2008,（13）
• 所属期刊栏目: 学术论衡
• 页码范围: 5-18
• 页数: 14页
• 分类号: B0
• 字数: 12221字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2026.2008.13.002

摘要

本文用原创的"超质劳动"概念,揭开了雇佣劳动中非剥削盈利的"秘密":雇工在工厂中从事的是协同协作的"超质劳动",它所增创的价值可以使雇主与雇工双赢.这一研究说明,尽管雇佣劳动在现实中往往存在剥削,但资本却是可以非剥削盈利的.由此得出的结论是:"雇工有功,剥削有罪."这对于我们一面发展市场经济,支持民营企业家正当经营,一面旗帜鲜明地反对剥削,具有重要的理论与实践意义.本文也因此迈出了破解劳动价值论的关键一步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨曾宪		30	89	5.0	9.0