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摘要:
企业文化是一个综合的概念,是企业主流理念和主流行为方式的总和,是企业管理的一种新模式,是提高员工素质的一种子形式.企业两个文明建设发展到一定程度,就应该把企业文化作为一种新模式来推行,把它纳入到精神文明建设和企业管理当中,把企业推向更高层次的发展.
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承载
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 紧密结合中国移动通信集团实际,大力推进精神文明建设的新思路、新方法
来源期刊 企业科技与发展 学科 政治法律
关键词 文化 精神文明 新思路
年,卷(期) 2008,(22) 所属期刊栏目 企业政工
研究方向 页码范围 340-342
页数 3页 分类号 D64
字数 5776字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.22.126
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作者信息
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1 冼卓妮 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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文化
精神文明
新思路
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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