国外雇员心理健康研究综述

• 作者: 邓子鹃
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 雇员 心理健康 应对 开发
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理研究
• 页码范围: 66-72
• 页数: 7页
• 分类号: B849:C93
• 字数: 7921字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-7961.2008.06.016

摘要

心理健康影响雇员的生产绩效和工作满意度,雇员出现心理问题的原因主要来自工作压力,通过心理辅导和咨询来帮助雇员应对压力的雇员援助计划(EAPs)一直是心理学研究的重点.积极心理学出现后,雇员的心理资本开发才逐渐受到关注.针对我困员工心理健康研究的现状分析,规范心理健康服务制度,开展员工心理健康本土化研究,能够完善相应的组织管理制度,提高员工抗压能力和提升其工作胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓子鹃	华中师范大学心理学院	38	178	7.0	11.0