我院护理人员绩效工资改革的做法与体会

• 作者: 杨晶
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护理人员 绩效工资 护理改革
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 1906字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.01.022

摘要

目的 制定并落实公平、合理的绩效工资分配制度,体现多劳多得、优劳多得、按劳取酬、公平合理的分配原则,充分调动护理人员的工作积极性.方法 成立"护理服务中心",根据护理质量、科室开支比例、岗位系数、科室绩效等内容对全院各护理单元的绩效工资进行评定,并指导、审核各护理单元二级分配方案及其落实情况.结果 护理质量得到提升,病人满意度及护理人员对工作的满意度提高.结论 护理人员绩效工资改革可以提高护理工作质量和病人满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨晶	荆门市中医院护理部	2	29	2.0	2.0