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摘要:
福建森林旅游导游人力资源存在人员结构失衡,培训体系不健全,流失率高和缺乏科学的考核体系等重要问题.建立合理的培训体系以及有效的激励机制和绩效考核体系,提高森林旅游导游从业人员素质,是促进福建省森林旅游业的健康发展的主要途径.
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文献信息
篇名 福建省森林旅游导游人力资源现状与对策探讨
来源期刊 林业勘察设计 学科 农学
关键词 森林旅游 人力资源 导游 保护
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 学术研究与经验交流
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 S7
字数 4446字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-2180.2008.02.022
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作者信息
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1 陈清海 10 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
森林旅游
人力资源
导游
保护
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
林业勘察设计
季刊
1004-2180
35-1119/S
大16开
福州市鼓楼区中山路23号商业大厦7层
1981
chi
出版文献量(篇)
1976
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