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摘要:
本文试图通过多指标综合评价方法构筑中国农村人力资本评价体系,并基于2006年的数据进行实证检验与解释,给出了提升我国农村人力资本水平、消除区域差异的政策建议.
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中国农村人力资本投资与农村经济发展
农村经济发展
农村人力资本投资
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如何应对中国农村人力资本与智力资源的流失
农村人力资本
农村智力资源
流失
应对
人力资本理论对开发中国农村人力资源的启示
人力资本
人力资源开发
剩余劳动力
农村人力资本流失动因分析
农村人力资本
农业比较利益
投资收益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国农村人力资本评价体系研究
来源期刊 农业经济问题 学科 经济
关键词 农村人力资本 评价体系 多指标综合评价
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 农村发展
研究方向 页码范围 71-75
页数 5页 分类号 F3
字数 3796字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖文韬 中南民族大学管理学院 37 424 9.0 20.0
2 熊会兵 中南财经政法大学工商管理学院 12 347 4.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
农村人力资本
评价体系
多指标综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业经济问题
月刊
1000-6389
11-1323/F
大16开
北京中关村南大街12号
2-140
1980
chi
出版文献量(篇)
4080
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136112
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