对我国无固定期限劳动合同制度之探析

• 作者: 孔令苇
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同 劳动就业 短期化 用人单位 法定退休年龄 劳动用工制度 劳动行政部门 收入分配 法定情形
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 26-30
• 页数: 5页
• 分类号: F249.2

摘要

【正】当前,我国劳动就业市场上出现了劳动合同短期化现象,对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响。从长远的角度看,对企业、劳动者和政府而言都是不利的,最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定、健康发展。因此,为维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,从立法上有必要采取措施遏制劳动合同短期化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔令苇	南开大学法学院	6	23	3.0	4.0