论企业经营者隐性激励机制在我国经理人市场上的实现

• 作者: 叶迎
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人市场 经营者 隐性激励
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理研究
• 页码范围: 82-85
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5639字
• 语种: 中文

摘要

目前,在企业经营者激励问题的研究上,我国理论界对于国企经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨,而针对激励机制的另一重要方面--通过经理人市场这只无形的手而实现的隐性激励的系统研究却显相对不足.我国微观体制改革的实践证明,内部治理结构是以外部治理,即市场竞争机制的激励和约束为基础的,因此只有将隐性激励与显性激励结合起来,才能在探寻内外治理结构共同完善的企业改革中有效解决经营者激励问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶迎	中国劳动关系学院劳动关系系	42	225	9.0	13.0