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摘要:
从企业长期发展的角度来看,企业成功发展的路径是专业化而不是多元化;已形成多元化格局的企业要尽可能用多元化支持专业化,通过提升专业化水平来带动多元化;企业的核心竞争力来自于企业的人力资本;在新全球化和美元持续贬值的条件下,企业未来发展的成功就是企业人力资本投资和积累的成功.
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文献信息
篇名 专业化和人力资本与企业核心竞争力
来源期刊 理论前沿 学科 经济
关键词 专业化 人力资本 企业核心竞争力
年,卷(期) 2008,(18) 所属期刊栏目 前沿论坛
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F279.2
字数 3918字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘迎秋 中国社科院研究生院 10 14 2.0 3.0
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专业化
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企业核心竞争力
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期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
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3226
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5
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19748
论文1v1指导