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摘要:
分析了人力资本理论对毕业生就业区域、就业单位、就业起薪等就业期望的影响,得出了毕业生受教育层次越高,人力资本积累程度越高,就越希望所从事的职业能与自身的价值相匹配的结论.
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文献信息
篇名 基于人力资本理论的毕业生就业期望分析
来源期刊 唐山学院学报 学科 经济
关键词 人力资本理论 毕业生 就业期望
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 法学与经济学研究
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F240
字数 3551字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-349X.2008.05.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康英杰 唐山学院专科教育部 13 19 3.0 4.0
2 曹胜敏 唐山学院专科教育部 16 27 3.0 4.0
3 赵静 唐山学院专科教育部 17 46 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本理论
毕业生
就业期望
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唐山学院学报
双月刊
1672-349X
13-1336/G4
大16开
河北省唐山市大学西道9号
1988
chi
出版文献量(篇)
3048
总下载数(次)
8
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5957
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