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摘要:
世上没有完美无瑕的宝玉,也没有十全十美的完人。同理,我们也不可能把什么工作都做得完美无缺。因此,任何人、任何工作,通过科学的比较,都会发现存在某种差距。勇敢地正视差距,并想方设法应对它、弥补它、解决它,这是考验一个单位、部门领导干部工作作风和施政能力的
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文献信息
篇名 建立差距管理工作模式的几点思考
来源期刊 决策导刊 学科 社会科学
关键词 差距 工作模式 解决问题 领导干部 管理 实事求是 工作过程 忧患意识 工作目标 公信力
年,卷(期) jcdk_2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 C933
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1 胡沛荣 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
差距
工作模式
解决问题
领导干部
管理
实事求是
工作过程
忧患意识
工作目标
公信力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
决策导刊
月刊
大16开
重庆市渝北区龙塔街道黄龙支路18号
1987
chi
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3
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