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摘要:
女职工劳动保护制度是防止有害职业因素对女职工生理健康产生不良影响,保护女职工能够健康持久地从事劳动生产的一项制度标准.明确工会在女职工劳动保护制度中的定位,对于充分发挥工会维护弱势群体的作用,实现建设和协调劳动关系以及构建和谐社会的目标有着重要的意义.
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如何强化
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工会
劳动者
合法权益
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论工会在女职工劳动保护制度建设中的作用——以山西省潞安矿业集团王庄煤矿工会为例
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 工学
关键词 女职工 劳动保护 工会 维护 权利
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 学生论坛
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 X9
字数 2822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈雨果 中国劳动关系学院公共管理系 2 4 1.0 2.0
2 赵堃 中国劳动关系学院公共管理系 1 3 1.0 1.0
3 冉密 中国劳动关系学院公共管理系 2 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女职工
劳动保护
工会
维护
权利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导