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人才引领自主创新 创新造就吉利现象
人才引领自主创新 创新造就吉利现象
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
吉利控股集团
人才战略
自主创新
引领
中国汽车行业
成长速度
汽车工业
企业
摘要:
从1986年一个制作冰箱零件的小工厂,到今天跻身中国汽车行业十强,浙江吉利控股集团被评为“中国汽车工业五十年成长速度最快,发展最好的企业”。在21年化蛹成蝶的艰难过程中,吉利不断调整人才战略,通过人才引领自主创新,造就了业界为之瞩目的吉利现象。
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自主创新
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如何发挥学生的自主创新
健美操
自主创新能力
培养
集成外部资源实现低成本自主创新——来自吉利汽车的经验启示
外部资源
自主创新
低成本
内容分析
文献信息
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相关学者/机构
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文献信息
篇名
人才引领自主创新 创新造就吉利现象
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
吉利控股集团
人才战略
自主创新
引领
中国汽车行业
成长速度
汽车工业
企业
年,卷(期)
2008,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
34-35
页数
2页
分类号
F426.471
字数
语种
DOI
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2008(0)
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节点文献
吉利控股集团
人才战略
自主创新
引领
中国汽车行业
成长速度
汽车工业
企业
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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