中小企业培训留人的关键问题分析与对策

• 作者: 张朝玉 毛清华 齐经民
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 培训 留人策略
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: F249.21
• 字数: 4459字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.03.009

摘要

培训对于中小企业留人起到了关键性的作用,本文通过对影响留人的相关问题进行分析,提出要重视培训、革新观念、加大投入,加强上岗引导,关注留人的技术层面,基于员工职业生涯设计培训体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐经民	燕山大学经济管理学院	53	98	5.0	6.0
2	毛清华	燕山大学经济管理学院	47	321	10.0	15.0
3	张朝玉	燕山大学经济管理学院	3	18	3.0	3.0