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企业关键利益相关者绩效评价模型研究
国有企业
关键利益
绩效评价
PE-Ks模型
基于三角模糊数的企业利益相关者绩效评价
绩效评价
利益相关者
模糊多指标评价
三角模糊数
基于利益相关者的企业绩效评价体系构建
利益相关者
绩效评价
指标体系
基于利益相关者的项目绩效评价体系研究
项目绩效
评价
利益相关者
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业价值最大化绩效评价研究——基于利益相关者理论
来源期刊 财会通讯:学术版 学科 经济
关键词 利益相关者 价值最大化 绩效评价
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F275
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周丽丽 天津商学院管理学院 16 31 3.0 5.0
2 王强 天津商学院管理学院 3 13 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
利益相关者
价值最大化
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯(学术版)
月刊
1002-8072
CN 42-1103/F
大16开
武汉市武昌紫阳东路21号
38-216
2005
chi
出版文献量(篇)
1832
总下载数(次)
9
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