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摘要:
工资分配共决机制是广大职工共享企业发展成果的重要制度,会计信息作为研判企业整体情况的核心信息,在工资协商中具有特殊的作用.以工资协商内容为基础的会计信息需求,可以最大限度地满足工资协商目标的需要.构建以工资协商目标为导向的财务指标体系,能够从技术层面提升协商质量,并帮助职工在制度允许范围内追求分配结果的"帕累托最优".
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文献信息
篇名 工资协商中财务指标体系研究
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 工资协商 帕累托最优 会计信息 财务指标
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 工资集体协商制度研究
研究方向 页码范围 58-62
页数 5页 分类号 F275|F244
字数 5910字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任小平 中国劳动关系学院经管系 39 181 6.0 13.0
2 喻炼 8 25 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工资协商
帕累托最优
会计信息
财务指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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