企业组织职系的建设与实践

• 来源期刊: 贵州电力技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业组织 员工积极性 组织机构 人事
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F270|F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业的组织职系犹如企业的骨架,其建设的好坏直接影响着企业的稳定和发展.组织职系主要包括两方面:一是组织机构的设立,二是岗位的设置.组织职系如果不能正常有效的运作,就会造成管理比较混乱,员工积极性差,人事不相宜的局面.