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摘要:
【正】[案情]2007年2月,大学毕业不久的小张根据招聘广告,到一家外贸公司应聘。经过面试,公司考察后认为小张的专业知识扎实,能力突出,决定录用他从事外贸业务工作,与他签订了为期3年的劳动合同。确定了工资待遇以后,在谈及其他各项待遇时,公司提出,
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流动施工企业社会保险问题的思考
企业
社会保险
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文献信息
篇名 劳动纠纷源自一份无效的社会保险补偿协议
来源期刊 天津社会保险 学科 政治法律
关键词 劳动纠纷 补偿协议 劳动合同 招聘广告 工资待遇 用人单位 外贸业务 劳动仲裁委员会 内部规定 社保
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 D922.5
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1 王海蛟 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动纠纷
补偿协议
劳动合同
招聘广告
工资待遇
用人单位
外贸业务
劳动仲裁委员会
内部规定
社保
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津社会保险
双月刊
1673-6729
12-1385/F
大16开
天津市和平区大沽北路138号金融广场大厦
2006
chi
出版文献量(篇)
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7
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1381
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