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摘要:
发展和谐劳动关系,要一手抓发展,一手抓和谐.发展,为构建和谐企业提供支撑;文化,为构建和谐企业铸造灵魂;维权,为构建和谐企业激发活力;帮扶,为构建和谐企业奠定基础;安全,为构建和谐企业铸牢防线.唯此,才能调动各方面积极性,激发广大职工创造热情,进一步增强企业的实力、活力和竞争力,实现企业成长与员工发展的"双赢".
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和谐劳动关系
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文献信息
篇名 坚持以科学发展观为统领全面促进企业科学发展和谐发展——关于国有企业构建劳动关系和谐企业的调查
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动关系 和谐企业 职工 发展
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 调查与思考
研究方向 页码范围 65-68
页数 4页 分类号 F249.26
字数 5234字 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳动关系
和谐企业
职工
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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