现行国家公务员业绩考核制度的利弊分析

• 作者: 李新萌
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员制度 考核制度 业绩 激励
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 政治理论
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 3956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.02.017

摘要

目前,国家公务员业绩考核制度还存在诸如走过场、不灵活、激励功能未能充分发挥等弊端,为此应推进"事业心激励考试模式";提高考核功能;完善考核兑现;推进政务、政缋公开.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李新萌	广西大学公共管理学院	6	20	2.0	4.0