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摘要:
社会主义市场经济体制的建立,使我国国有企业劳动关系中劳动主体明晰、利益分化显现,劳动者较之资本与管理者处于弱势地位,更易受到伤害.工会作为劳动者的代表,应发挥沟通作用、教育培训作用、协商作用,维护职工利益,促进和谐劳动关系的建立.
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文献信息
篇名 工会与我国和谐劳动关系的构建
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会 和谐 劳动关系
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 D412.6|F249.26
字数 3851字 语种 中文
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1 赵华灵 河南大学马列部 35 73 5.0 7.0
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工会
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劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导