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摘要:
人非圣贤,孰能无过。现实生活中,没有人不犯错误,只是错误造成的后果有大有小、程度有轻有重而已。如何对待有过错的同志,是一般人处理人际关系的重要内容,而怎样用好有过失的干部,则是领导者用人艺术的重要体现。让每一个干部特别是有过失的干部对未来抱有希望、充满信心,是领导者用人的大量、大智和大勇。笔者认为,要用好有过失的干部,应该走好“三步棋”。
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文献信息
篇名 如何用好有过失的干部
来源期刊 政工研究文摘 学科 政治法律
关键词 干部 过失 用人艺术 现实生活 人际关系 领导者 同志 过错
年,卷(期) zgyjwzb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部
过失
用人艺术
现实生活
人际关系
领导者
同志
过错
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
总下载数(次)
2
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