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摘要:
激励作为开发和管理人力资源的一种重要手段,已被越来越多的企业所重视和运用.阐述了人力资源管理中常用的激励方法和运用激励时应注意的一些问题.
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文献信息
篇名 有效激励在人力资源管理中的运用
来源期刊 中州煤炭 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 激励 需要层次论
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 116-118
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0506.2008.02.059
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
激励
需要层次论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源与环保
月刊
1003-0506
41-1443/TK
大16开
郑州市高新技术产业开发区枫杨街17号
1979
chi
出版文献量(篇)
9074
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4
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