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摘要:
知识经济时代的来临对人力资源管理工作产生了巨大冲击,人力资源管理分成了3个层次,人力资源的工作者及其管理方式都发生了相应变化.以强生集团为例,优秀的人力资源管理可以促进企业的发展.
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试析知识经济与人力资源管理
知识经济
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管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 知识经济时代对人力资源管理工作的影响──强生集团人力资源管理经验谈
来源期刊 城市公用事业 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源 管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 科普园地
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F2
字数 2953字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-599X.2008.01.016
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通与港航
双月刊
1001-599X
31-2096/TU
大16开
上海市衡山路706号
4-649
1987
chi
出版文献量(篇)
2351
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1
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4414
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